1. PLANIFICAR Y COORDINAR ACTIVIDADES DE RECLUTAMIENTO EN EL ÁREA PARA ASEGURAR QUE SE CUBRAN TODAS LAS VACANTES EN EL TIEMPO Y PRESUPUESTO PREVISTOS.
2. GESTIONAR Y LIDERAR AL EQUIPO DE RECLUTAMIENTO PARA ASEGURAR QUE SE SATISFAGAN TODAS LAS NECESIDADES DE CONTRATACIÓN.
3. ASEGURAR LA CALIDAD Y LA EFECTIVIDAD DE LOS PROCESOS DE SELECCIÓN DE MANERA CONSISTENTE EN EL ÁREA.
4. GENERAR REPORTES DEL ÁREA
5. APOYO A RR.HH. DE CORPORATIVO
6. DESARROLLAR Y MANTENER SÓLIDAS RELACIONES CON UNIVERSIDADES, ASOCIACIONES LOCALES, Y OTRAS ORGANIZACIONES DE RECLUTAMIENTO PARA MANTENER UN FLUJO CONSTANTE DE TALENTO.
7. SUPERVISAR Y GESTIONAR LA EXPERIENCIA DE LOS CANDIDATOS EN TODO EL PROCESO DE RECLUTAMIENTO, ASEGURANDO QUE LA EXPERIENCIA SEA POSITIVA.
Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado
Salario: A partir de $22,000.00 al mes
Horario:
- Turno de 8 horas
Prestaciones:
- Ayuda o servicio de transporte
- Caja de ahorro
- Estacionamiento de la empresa
- Seguro de vida
- Teléfono de la empresa
- Vales de despensa
Tipos de compensaciones:
- Bono de productividad
Lugar de trabajo: Empleo presencial
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